1、第四位:霍华德 NBA中最优秀的球员之一,霍华德的实力非常不错,在当时,霍华德曾经虚心向奥拉朱旺请教过梦幻脚步,但由于霍华德在学习过程中过于敷衍,最后的结果和白学差不多,霍华德学习的梦幻脚步只能算是照猫画虎了。
2、哈登是火箭队的当家球星,自然要接受奥拉朱旺的特训,哈登是2012年夏天来到火箭队的,还从未缺席过季后赛。印象深刻的是17-18赛季,火箭队与勇士队打到了西部决赛,期间哈登一直在和奥拉朱旺加练。
3、小斯面框进攻 历史 顶级,就是背身和低位差强人意。他也意识到了自己问题,他也曾像奥拉朱旺学习过。小斯身体素质爆炸,但是技术流打法显然不适合他,即使拜师过奥拉朱旺,他更多还是以中投和突破终结进攻,低位一直都是弱项。
4、霍华德在2012年夏天,霍华德作为自由球员被奥拉朱旺和姚明一起招募他进入了火箭队。
5、之后奥拉朱旺便有了大梦的绰号,在球场上他的脚步非常的灵活,常常会让人有所迷惑。而奥拉朱旺虽然已经退役,但是他依旧在圈内给很多球星进行私底下的训练,我们熟知的就有小斯、姚明、霍华德、科比等人。
哈登昨天大爆发成为了历史第一人,证明了自己才是火箭队的真领袖,霍华德怎么也要回应一下证明自己也不是毒瘤才行。
被联盟高层点名 哈登指定下家寻求交易的行为也惊动了联盟高层,NBA总裁萧华在接受采访时就点名哈登,认为哈登是职业球员,有合同在身,就要好好的履行自己的合同。被联盟高层点名批评,哈登的心情应该是非常郁闷的。
由此数据和几年前不被看好的奥拉迪波相比,奥拉迪波确实进步了很多,也有实力和伍德、沃尔组成火箭队三巨头。
很多声音都在质疑哈登才是球队的真正毒瘤,像霍华德、保罗、威少都是绝对的超级巨星,都无法与哈登合作拿下总冠军,并且都被送走,哈登绝对要负很大的责任。
1、应该是不能的,因为沃尔的实力相对于哈登也相差的太远,哈登拿下了三个得分王并拿下过MVP,而沃尔目前达不到如此高的高度。
2、火箭队会以约翰沃尔为核心。在火箭队交易走当家球员哈登以后,火箭队最能够成为领袖球员的人只有约翰沃尔一个。虽然火箭也面临着很多的烂摊子,但是约翰沃尔可以把更多的心思放在恢复自己的状态上面。
3、在大胜马刺后,火箭后卫约翰-沃尔接受了记者采访,并夸赞了部分队友。他说道:“ 我认为如果我们都保持健康,我们会很难对付 ” 。“ 我们都知道哈登,戈登他们的能力,我和考辛斯也都有需要证明的东西 ” 。
4、我认为管理层也是一样。显而易见,沃尔的心中已经做好了哈登离开火箭的准备了,如果哈登离开,他不会有任何的惊讶,毕竟对于他而言,这甚至是一件好事。原本来当二当家的沃尔,就成为了休斯顿火箭的领袖。
1、詹姆斯哈登和字母哥都是NBA现役球员当中极具统治力的球员,因此球迷也经常会把这两个人放在一起做对比。近期,美国的媒体列出了两位球员11项能力的对比,最终字母哥获得了7项能力对比的胜利。
2、詹姆斯·哈登(James Harden),1989年8月26日出生于美国加利福尼亚州洛杉矶( Los Angeles, California),美国职业篮球运动员,司职后卫,效力于NBA休斯顿火箭队。
3、哈登(詹姆斯-哈登)布鲁克林篮网队。詹姆斯·哈登:1989年8月26日出生,美国职业篮球运动员,司职后卫,效力于NBA布鲁克林篮网队。
1、至2018赛季火箭队的当家球星是詹姆斯·哈登。詹姆斯·哈登,1989年8月26日出生于美国加利福尼亚州洛杉矶,美国职业篮球运动员,司职得分后卫,效力于NBA休斯顿火箭队。
2、现在的哈登,已经不是人们刻板印象里的那个碰瓷登了。他早已经从内到外焕然一新,时至今日,人们必须承认哈登,是一位综合实力有目共睹的历史级别得分手。
3、没有太多悬念,火箭当家球星詹姆斯·哈登获得了NBA本赛季常规赛MVP,本赛季他场均得到30.4分8助攻4篮板,投篮命中率高达49%。
4、如此看来,凯文波特大概率会成为火箭未来当家球星,他唯一要做的,就是像他的模板哈登一样打球,这支火箭队就是为他而打造的。看看火箭队内队凯文波特的评价,或许你会更加肯定这一点。
1、NBA中谁和姚明关系最好,第一肯定是他!哈登熊抱 很多人看球也都是姚明加盟火箭后,和麦迪一起组成了MM组合,真是许多球迷爱上篮球的原因。不过据说姚明和麦迪的关系一般,平时的交流也仅限于篮球,类似于同事之间的关系。
2、虽然看不清楚,但我们可以感觉得到哈登脸上的表情是特别的开心的。被一个小孩跑向大人一样的。这张图片可以表现出哈登对姚明有多么的喜爱和尊敬。
3、哈登:哈登和姚明不重叠。如果能在一线队,他们的成绩也不会比姚麦差。不过作为火箭的前身,姚明在火箭球员心中还是很重要的。毕竟他是那个把火箭从联盟垫底带到现在豪门之一的人。
4、所以总的来说,NBA的球星们对姚明的印象和反应其实和大多数普通人是一样的,也是一个从最初的惊叹,然后到有些质疑,再之后又佩服的过程,他的成功也让NBA的球星们改变了一些对于中国球员的看法。