保洁小时工,在哪里可以找到保洁小时工

1、家政钟点工都做些什么

家政公司按服务内容可分为：提供住家保姆(包括国内家庭保姆和涉外保姆等)、钟点工(包括清洁工、钟点厨师等)、特殊护理(如月子保姆、伤病老特别护理等)、家居美化(如插花、家居布置等)等服务家政公司。

家政服务工作主要内容有：做饭、家居保洁、采购日常生活用品、看护孩子，照顾老人、照顾孕妇与新生儿、照顾病人。希望可以帮到你！！制作家庭烹饪 根据雇主家庭的口味制定食谱，做好一日三餐的烹饪工作。

家庭钟点 有包月钟点和临时终点两类。前者包括：家居清洁，煮饭，做家务、熨衣报、接送小孩、公司、办公室保洁、煮饭。后者一般包括：新居开荒、家居清洁、家庭保洁。、装修后清理等临时性的保洁工作。

钟点工是按时间计费的家政服务人员。一般从事家政服务。比如做饭洗衣收拾卫生。有些做护理老人，照看孩子什么的。男的做钟点工的应该有，不过很少，一般会从事体力劳动。工资每小时10－50元。具体看干什么的。

三个小时的钟点工，可以做些洗衣服、拖地、擦桌子、做饭家务。洗衣服 洗涤前，先将衣物在流体皂或洗衣粉溶液中浸泡10～14分钟，让洗涤剂与衣服上的污垢脏物起作用，然后再洗涤。

钟点工就是小时工，通常是家政公司招人。主要干一些家政服务，比如说打扫卫生。但还有麦当劳的服务员也是钟点工，每小时五块钱。你要是打工的话，这个比较适合你。

2、58到家保洁小时工还分长期吗

1、到家钟点工是月结的。钟点工也叫小时工是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时。劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式，大多从事家政服务工作。

2、底薪3000元，前3个月是3000元，后3个月是按照接单的算的，每一单是60元，面试通过后培训两天就行了。不需要交押金。

3、小时工，按小时收费。做满小时单位。钟点工，规定时间。

4、到家小时工通常来说，是结合着不同小时工工种它对应的从业难度来计算的。

5、保洁师是没有保障的，你的工作非常劳累，干5年肯定得职业病，腰呀腿呀都不行了，更吓人还可能因为劳累得肝病，肺病。不要为了眼前的小利丢失健康的身体，千万不要去做保洁师。保洁师的工种注定了职业病。

6、到家钟点工还是可以放心毕竟58同城基础那么好，开展的业务面儿也比较广，如果你不放心可以观察几天，实在不行在家里面放一个监控。

3、家政保洁多少钱一小时?

1、家庭保洁如果按面积收费一般做一次性保洁1－2元左右，100平米也就100－200元。家庭背景如果按时间收费一般25－45元一小时，100平米月2小时。如果家里是刚装修的首次保洁一般4－6元一平米左右。

2、保洁按平米算，开荒保洁每平米六元左右，精保洁每平米八元左右，临时保洁按小时每小时40元左右。家政服务涉及20多个门类，200多个服务项目，适应市场需求的多样性特点，家政服务也呈现出多样化发展态势。

3、全国各地不一样的，一般家政钟点工们是30-40元每小时，甚至有一些东家们要求得更多，在这个时候价位也会随之而稍微上涨一些，这方面不可能有确定，一般都是两小时起价。

4、根据市场调查，目前北京地区的保洁服务价格大约在每小时40-100元不等，按次收费的价格大约在200-500元不等。

4、两个小时保洁算工资薪酬吗

按小时计费。按小时计费：按照保洁员工作的小时数来计算工资。按完成数量计费：按照保洁员完成的任务数量来计算工资。固定工资：雇主按月给保洁员支付固定的工资金额。

家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷不属于劳动争议。即双方不构成劳动关系，应当为劳务关系。劳务关系不存在带薪休假待遇，不需要支付工资。

如果两个小时的保洁时间不够，应该怎么算钱超过了十分钟？应该怎么算？所以你最好把时间控制到两个小时之内吧，如果超过十分钟，那么你可以按照十分钟的比例付钱给他。

法律主观：保洁员工资标准是不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，具体应当按照实际小时用工时间或实际用工量计算。

不同地区的最低工资标准不同。如根据上海社会保障局下发的《关于调整本市最低工资标准的通知》规定，上海市2019年月最低工资标准为2480元，小时最低工资标准为22元。

薪酬组成月薪酬=基本工资+绩效工资+全勤奖 考勤规定保洁员实行月薪制，按实际月份天数进行考勤及结算工资，每天工作10小时、两班制，月休2天。