hr工资一般多少,北京hr工资一般多少

1、华为面试官工资多少

1、原来是一位网友，是华为都面试官，对于今年的华为校招，他感慨良多，硕士的待遇都给到15级，月薪都在26-30K之间，所以作为面试官的他都泪流满面，跟之前他进来的那时候对比真是酸了。

2、A是华为公司工资标准的等级，13C是最低的，然后是13B， 13A， 12C， 12B， 12A， 你是第6档的，要求不算高，你开的8000正好，不算高，但也不低了。刚好。

3、华为面试官感叹：今年校招工资硕士15级，月薪26-30k。华为在招聘人这方面，都特别舍得投入。

4、待遇较为优厚，分有级数，应届进来13级，每个岗位的工资和股票都差不多，差在奖金上。

2、IT行业HR工资一般多少?

1、it行业普遍工资比较高，一些刚入门的工作者基本工资都在五千以上，稍微有工作经验的都在八千以上，基本一年以上都能到一万以上。

2、嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资12万，基本奖金8万。绩效奖金和福利 不祥。固定收益部交易员（本科）：年薪10万左右，不包括分红。

3、IT人员月薪普遍在7000~15000之间.IT行业除了薪酬高外，福利待遇也是一项明显优势。IT行业向来以高技术。水平尖端著称，非常重视对人才的挖掘和培养，因而在薪酬上早已脱离“温饱”水平，待遇上也不断完善。

4、当工资不足一万的时候，英文体系的表达和中文体系一样，例如九千，都会表达称九千。当超过了一万之后，中文体系里有万与之对应，英文体系则没有万这个单位，只能使用千这个单位。

5、如果单说工资水平，这个是很不错的，一般福州的正常薪资是4000到5000左右。

3、hr的工资一个月多少

hrbp薪资待遇怎么样 北京hrbp就业形势分析：招聘待遇，工资20000-29999占比最多，达33%。经验要求，3-5年工作经验要求的占比最多，达64%；学历要求，本科学历要求的占比最多，达88%。

酒店hr在全国的平均月薪为5919。根据查询相关资料信息：酒店hr在全国的平均月薪为5919，中位数为5073，其中4000到6000工资占比最多，有百分之46。

宿迁京东hr一个月工资如下：宿迁京东的HR薪资根据员工的经验、职位等因素而有所不同。

三线及以下城市：人事专员/助理（3-4K）、人事主管（4-7K）、人事经理（6-10K）、人事总监（15-25万/年）。

4、人力资源工作以及待遇如何?

人力资源工作的工资水平 人力资源行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000－4000元左右，做到总监级别收入可达10000以上，如果服务的是外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。

人力资源行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000－4000元左右，做到总监级别收入可达10000以上，如果服务的是外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。

人事专员为2000元至4000元；绩效经理8000元至15000元；薪酬经理、招聘经理为8000元至5万之间；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；总监一般为2万元至3万元。

一般而言，刚刚入职的人力资源管理人员，在国内大城市的平均月薪在5000元左右，经验丰富的中高级人才月薪能够达到1万元甚至更高。